메인으로

젠더액티비즘(Gender Activism)이란?

―젠더 액티비즘(Gender Activism)이란?한 사람의 슬픔이, 세계의 언어가 될 때―2022년 9월, 이란에서 한 젊은 여성이 경찰에 연행된 뒤 돌아오지 못했습니다.이름은 마흐사 아미니(Mahsa Amini), 스물두 살. 히잡을 제대로 쓰지 않았다는 이유였습니다. 그리고 며칠 뒤, 사람들이 거리로 나왔습니다.어떤 이는 머리카락을 잘랐고, 어떤 이는 히잡을 벗어 들었습니다.그리고 외쳤습니다.“Zan, Zendegi, Azadi.”여성, 생명, 자유.이 말은 곧 다른 언어로 번역되어 런던과 뉴욕, 베를린과 서울의 거리에서도 울려 퍼졌습니다. 그때 사람들은 말했죠.“이건 단지 이란의 문제가 아니야.”한 개인의 비극이 공공의 질문이 되고, 거리의 외침이 되고, 마침내 우리의 일상 언어로 스며드는 과정.그 흐름 자체가 우리가 말하고자 하는 젠더 액티비즘의 한 장면입니다.아랍의 여성 인권 현실에 대해 더 알고 싶다면, 다음 글을 참고하세요!⇊죽음의 이유 : 히잡을 제대로 쓰지 않았다―젠더 액티비즘이란? “거창한 깃발이 아니라, 멈칫하는 순간”―사실 젠더 액티비즘은 거대한 선언이나 선동에서 시작되지 않습니다.“이상한데?”“왜 이게 당연하지?”일상에 녹아 있는 성차별적인 장면 앞에서 한 번 멈춰 서서 질문을 던지는 태도, 그게 젠더 액티비즘의 출발점입니다.여기에 공신력 있는 정의를 하나 붙이면 더 또렷해집니다.유럽성평등연구소(EIGE)는 ‘성평등’을 “여성과 남성, 소녀와 소년의 동등한 권리·책임·기회”라고 정의합니다.그러니까 젠더 액티비즘은, 이 문장을 교과서 속 표어로 두지 않고 현실의 규칙으로 바꾸려는 움직임이라고 할 수 있습니다. “왜 같은 일을 하는데 임금은 다를까?”“왜 의사결정 테이블의 얼굴은 늘 비슷할까?”젠더 액티비즘은 ‘침묵하게 만드는 구조’를 ‘말할 수 있는 규칙’으로 바꾸는 일입니다.그 질문을 사회의 언어로 만들고, 제도와 관행이 바뀌도록 밀어붙이는 움직임.그게 바로 젠더 액티비즘입니다.―젠더 액티비즘은 무엇을 하나?“현실을 설명하는 데서, 현실을 바꾸는 쪽으로”―여성에 대한 차별은 모습이 달라도, 결과는 비슷하게 쌓입니다.폭력은 안전을 빼앗고, 임금 격차는 선택지를 좁히고, 디지털 폭력은 참여를 위축시킵니다.그래서 젠더 액티비즘은 단순히 “문제가 있다”를 말하는 데서 멈추지 않습니다.무엇이 문제인지 측정하고, 누구에게 더 가혹한지 드러내고, 어떤 규칙을 바꾸면 되는지 요구합니다.정리하면 젠더 액티비즘이 하는 일은 크게 네 가지입니다.• 안전: 폭력을 개인의 불운이 아닌, 사회의 책임으로 다루기• 대표성: 의사결정 테이블의 성평등을 ‘권리’로 만들기• 경제: 동일가치노동 동일임금을 제도로 붙잡기• 디지털: 온라인에서도 안전과 권리가 작동하게 만들기이제부터는 이 네 가지를 데이터와 현실 사례로 한 번씩 짚어보겠습니다.―안전하게 살 권리를요구하는 액티비즘폭력을 개인의 불운이 아니라, “사회의 시스템”으로 바꾸기―세계보건기구(WHO)의 2021년 보고서에 따르면, 전 세계 여성 약 3명 중 1명(약 30%)이 평생 한 번 이상 신체적·성적 폭력을 경험합니다.폭력은 우연이 아니라, 예측 가능한 위험이 되곤 합니다.그리고 그 위험은 대개 “참아라, 조심해라” 같은 개인 지침으로 떠넘겨집니다.그러나 젠더 액티비즘은 방향을 바꿉니다.“피해를 막는 장치가 사회에 제대로 있나?”를 묻고, 시스템을 만들라고 요구합니다.UNODC·UN Women의 여성살해(femicide) 보고서는, 2022년 한 해에만 전 세계에서 약 8만 9천 명의 여성과 소녀가 살해되었고, 그중 상당수가 친밀한 관계/가족 등 ‘가까운 사람’에 의해 숨졌다고 경고합니다출처: UNODC·UN Women의 2022 여성살해(femicide) 보고서그래서 젠더 액티비즘은 “안타깝다”에서 끝내지 않고, 다음을 요구합니다.• 피해자 보호 인프라 확대(쉼터·지원센터·상담·법률지원)• 신고 이후 절차 개선(수사·보호명령·재판까지 이어지는 안전망)• “가정 내 문제”로 축소하지 않는 공적 개입• 재발 위험을 줄이는 가해자 대응(접근금지, 모니터링, 프로그램 등)• 폭력을 ‘개인 성격’이 아니라 구조적 문제로 다루는 인식 전환식 전환젠더 기반 폭력에 대해 더 알고 싶다면, 다음 글을 참고하세요!⇊젠더 기반 폭력이란?여성살해란?―권력 테이블에는 여성 자리가 부족합니다‘대표성’을 권리로 만드는 일―의사결정 테이블에서 여성은 여전히 소수입니다.UN Women과 IPU(Inter-Parliamentary Union)의Women in Politics 2023에 따르면, 전 세계 국회의원 중 여성 26.5%, 장관급 여성 22%, 국가 정상(대통령·총리) 여성은 10% 미만입니다.결정하는 자리에 여성이 적으면, 우리 삶을 바꾸는 규칙도 한쪽의 경험에 치우치기 쉽습니다.그래서 젠더 액티비즘은 어떤 구조가 여성을 밖에 세워두는지를 바꾸려 합니다.• 정정당·의회·공공기관의 성평등 대표성 요구(목표/기준/제도화)• 공천·승진·인사 구조 감시(비공식 장벽, ‘유리천장’ 점검)• 여성 정치인 대상 혐오·위협을 정치폭력으로 규정하고 대응• “정치에 여성이 어울리지 않는다”는 고정관념을 깨는 캠페인한마디로,“우리 삶을 정하는 자리에 왜 우리가 없지?”이 질문을 제도로 연결하는 움직임입니다.―“동일가치노동, 동일임금”을 현실로 만드는 액티비즘돈의 문제는 결국 ‘선택지’의 문제―ILO(국제노동기구)의 Global Wage Report는여성은 남성보다 평균 약 20% 덜 번다고 설명합니다.임금 격차는 단지 숫자의 문제가 아니라, 교육·주거·돌봄·노후 같은 삶의 반경을 결정합니다.그리고 중요한 포인트 하나.“성장하면 알아서 해결된다”는 기대와 달리, 격차는 자동으로 사라지지 않습니다.• 저소득국은 대체로 약 19% 안팎의 격차가 보이고,• 고소득국에서도 10%대 초중반의 격차가 남아 있습니다.• 특히 눈에 띄는 건 상위중소득국에서 20%대 초반까지 임금 격차가 커질 수 있다는 점입니다.국가 소득수준별 젠더 임금 격차(남성이 여성보다 더 받는 시간당 임금 비율, %)는 상위중소득국에서 가중치 반영 격차가 21%대로 가장 크게 나타나고 있습니다.  그래서 젠더 액티비즘은 “바꾸자”로 갑니다.• 임금 투명성 강화(페이 갭 공개, 공시/보고 체계)• 채용·평가·승진 프로세스 점검(보이지 않는 차별 제거)• 직무가치평가 도입으로 동일가치노동 동일임금 제도화• 돌봄·교육·간호·서비스 등 필수노동의 가치 재평가(‘착한 일’로만 두지 않기)글로벌 젠더 격차에 대해 더 알고 싶다면, 다음 글을 참고하세요!⇊여성살해란?성 격차 지수란?성별 임금 격차란?―“온라인에서도 안전할 권리”를 만드는 액티비즘디지털 폭력을 ‘사소한 일’로 두지 않기― (AI로 제작된 사진입니다.)UN Women 보고서는 온라인에서의 괴롭힘·딥페이크·비동의 유포는 단지 개인의 불쾌감이 아니라, 권리 침해라고 경고하고 있습니다. 폭력은 이제 스크린 안에서도 시작됩니다.딥페이크, 사이버스토킹, 협박 메시지, 비동의 유포.그리고 그 다음은 현실의 위축으로 이어지곤 합니다.그래서 젠더 액티비즘은 온라인에서도 규칙을 만듭니다.• 혐오표현·괴롭힘 모니터링과 신고 체계 강화(플랫폼 책임 포함)• 딥페이크 탐지·삭제·증거보존 프로세스 요구• 피해 지원 접근성 확대(상담/법률/삭제 지원, 원스톱 창구)• 디지털 젠더폭력의 법적 정의·처벌·보호를 강화하는 입법 캠페인―제도를 바꾸는 액티비즘법은 느리지만, 가장 확실한 변화의 언어―Women, Business and the Law 2023 보고서에 따르면, 전 세계 평균 법·제도 성평등 점수는 77.1/100으로 여성은 아직 완전히 평등한 법 아래 살고 있지 않다고 평가됩니다.즉, 여성은 아직 평등한 법 아래 살고 있지 않습니다.출처: 세계은행세계은행 보고서는 여성의 경제활동을 가로막는 장벽을 8개 영역으로 추적합니다.• 이동권(Mobility)• 일할 권리(Workplace)• 임금 평등(Pay)• 결혼(Marriage)• 부모됨(Parenthood)• 창업(Entrepreneurship)• 자산(Assets)• 연금(Pension)출처: 세계은행결국 이 지표들이 말하는 건 단순합니다.여성의 경제적 역량은 개인의 능력 문제가 아니라, 사회가 어떤 규칙을 갖고 있느냐의 문제라는 것.그래서 젠더 액티비즘은 거리의 구호로만 끝내지 않습니다.문장을 고치고, 예산을 움직이고, 기관의 책임을 묻고, 권리를 현실로 남기려 합니다.―젠더 액티비즘은 결국 평화의 언어다“여성의 참여가 있는 평화는 더 오래 간다”―UN Women의 WPS(여성·평화·안보) 자료는 여성이 평화 과정에 참여할 때, 평화협정이 2년 지속될 확률 20%, 15년 지속될 확률 35% 높아진다고 분석합니다. 젠더 액티비즘은 단지 “인권 운동”만이 아닙니다.사회가 폭력으로 무너지는 것을 막는 예방 기술에 더 가깝습니다.UN 안보리 결의 1325호가 강조하듯, 분쟁 예방·해결·평화구축에서 여성의 동등한 참여는 “선의”가 아니라 필수 조건입니다.왜냐하면 협상 테이블에서 성폭력·돌봄·난민·생계 같은 의제가 빠지면, 평화는 현실이 아니라 종이 위 합의로 남기 쉽기 때문입니다.결국 젠더 액티비즘이 만드는 건 “여성만을 위한 안전”이 아니라, 사회를 지속 가능하게 만드는 평화의 조건입니다.―우리가 할 수 있는 일들“작게, 하지만 실제로”―오늘의 선택을 조금 더 공정한 방향으로 옮기는 것부터 시작할 수 있습니다.《내가 쓰는 돈의 방향을 조금 바꾸기》어디에서 사고, 어디에 시간을 쓰고, 어떤 기업을 지지하는 그 선택이 사회를 움직입니다.• 포용적 고용을 하는 기업/사회적 기업 제품을 선택하기• 젠더 관점을 반영한 ESG·임팩트 투자에 관심 갖기• 젠더 이슈에 집중하는 비영리·소셜벤처 활동/인턴십 탐색하기《내 전공을 젠더 액티비즘을 연결해 보기》각자의 전문 언어로 세상을 덜 불편하게 만드는 것.그게 가장 현실적인 젠더 액티비즘입니다.• 개발자라면: 온라인 성폭력 신고 시스템, 안전 설계, 데이터 기반 위험 감지• 디자이너라면: 복잡한 이슈를 쉽게 전달하는 인포그래픽/캠페인 비주얼• 법·정책 전공자라면: 차별 조항 찾기, 대안 제안, 입법/정책 리서치• 콘텐츠 크리에이터라면: 혐오를 재생산하지 않고, 변화 가능한 규칙으로 《오늘 당장 할 수 있는 ‘한 가지’》• 디지털 폭력/혐오 표현을 그냥 넘기지 않고 신고·기록·제보하기• 신뢰할 만한 자료(국제기구 보고서, 공공기관 안내)를 한 번 공유하기• 주변의 “당연한 농담”에 짧게라도 질문 던지기: “왜 그게 웃기지?”―우리가 다시 생각해봐야 할 한 문장“당연한 말 속에, 누군가의 권리는 지워져 있지 않나요?”―지금 내가 있는 공간에서 당연하게 여겨지는 어떤 말과 제도, 농담들 속에 누구의 권리가 지워져 있지는 않나요?우리는 종종 말, 관행, 농담, 분위기 같은 ‘가벼운 것들’이 누군가에게는 삶의 조건이 된다는 사실을 잊습니다.그런데 그 조건은 바꿀 수 있습니다.질문이 쌓이면 기준이 되고, 기준이 쌓이면 규칙이 됩니다.젠더 액티비즘은 세상을 전부 뒤엎겠다는 선언이 아니라, 불평등을 “원래 그런 것”으로 남겨두지 않겠다는 약속에 가깝습니다.그리고 그 약속은, 생각보다 많은 사람을 살립니다.“젠더 평등은 평화와 번영을 위한가장 확실한 예측 변수다.”안토니우 구테흐스(António Guterres), UN 사무총장 글: 최연제 국장 같이 읽으면 좋은 글죽음의 이유 : 히잡을 제대로 쓰지 않았다젠더 기반 폭력이란?여성살해란?성 격차 지수란?성별 임금 격차란?참고문헌 및 출처젠더 기반 폭력 & 여성 살해•  WHO. Violence against women prevalence estimates, 2018— 전 세계 여성 3명 중 1명이 폭력을 경험했다는 추정을 제시한 SDG 시대 첫 글로벌 보고서: https://www.who.int/publications/i/item/WHO-SRH-21.6(세계보건기구)• UNODC & UN Women. Gender-related killings of women and girls (femicide/feminicide): Global estimates 2022 & Femicides in 2023— 여성·소녀 살해와 가족·파트너에 의한 여성 살해 통계를 담은 분석 보고서: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2023/11/gender-related-killings-of-women-and-girls-femicide-feminicide-global-estimates-2022 : https://www.unwomen.org/sites/default/files/2024-11/femicides-in-2023-global-estimates-of-intimate-partner-family-member-femicides-en.pdf(UN Women·유엔마약범죄사무소)여성의 정치 참여 & 대표성• UN Women & IPU. Women in Politics: 2023— 2023년 1월 기준 여성 국회의원·장관·국가정상 비율을 정리한 글로벌 지도: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2023/03/women-in-politics-map-2023 : https://www.ipu.org/resources/publications/infographics/2023-03/women-in-politics-2023(UN Women·IPU)임금 격차 & 성평등의 경제적 비용• ILO. The gender pay gap(2024) & Global Wage Report시리즈 — 여성 임금이 남성보다 평균 20% 낮다는 성별 임금 격차 분석: https://www.ilo.org/resource/other/gender-pay-gap : https://www.ilo.org/publications/flagship-reports/global-wage-report-2024-25-wage-inequality-decreasing-globally(국제노동기구)• World Bank. Unrealized Potential: The High Cost of Gender Inequality in Earnings— 성별 소득 불평등으로 인한 인적 자본 손실을 160조 달러로 추산한 보고서: https://www.worldbank.org/en/topic/gender/publication/unrealized-potential-the-high-cost-of-gender-inequality-in-earnings(세계은행)법·제도 & 여성의 경제활동• World Bank. Women, Business and the Law 2023— 190개국의 법·제도가 여성 경제활동에 미치는 영향을 8개 지표로 측정한 보고서: https://wbl.worldbank.org/en/reports : https://wbl.worldbank.org/content/dam/sites/wbl/documents/2023/Executive%20Summary.pdf(세계은행)• UN Women. Equality in law for women and girls by 2030— 2030년까지 차별적 법 조항을 폐지하기 위한 다자 전략: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2019/03/equality-in-law-for-women-and-girls-by-2030(UN Women)디지털 젠더폭력 & 온라인 안전• Plan International. State of the World’s Girls 2020: Free to Be Online?— 31개국 14,000명 소녀·청년 여성의 온라인 성희롱·괴롭힘 경험을 조사한 보고서: https://plan-international.org/publications/free-to-be-online/(플랜 인터내셔널)• UN Women. Digital violence is intensifying…(2025) — 온라인 괴롭힘·딥페이크·성적 이미지 유포 등 디지털 젠더폭력의 확산을 경고하는 보도자료: https://www.unwomen.org/en/news-stories/press-release/2025/11/digital-violence-is-intensifying-yet-nearly-half-of-the-worlds-women-and-girls-lack-legal-protection-from-digital-abuse(UN Women)• UNDP. Making Digital Spaces Safe: Global Action Against Online Gender-Based Violence— 온라인 젠더 기반 폭력의 확산과 정책·기술 대응을 다룬 분석: https://www.undp.org/press-releases/making-digital-spaces-safe-global-action-against-online-gender-based-violence(UNDP)성평등, 평화 & 안보• United Nations. Women, Peace and Security— 여성·평화·안보(WPS) 아젠다와 여성 참여의 중요성을 설명하는 공식 페이지: https://www.un.org/en/peace-and-security/page/women-peace-and-security(유엔 본부)• UN Women. What we do: Peace and security— 여성의 평화 구축·분쟁 예방 참여를 지원하는 UN Women의 전략 개요: https://www.unwomen.org/en/what-we-do/peace-and-security(UN Women)글로벌 젠더 액티비즘 & 청년 리더십• Girl Up. Who We Are & 2024 Annual Impact Report— 155개국 34만5천 명 이상의 청년 리더를 양성해 젠더 정의를 위한 리더십 프로그램을 운영하는 Girl Up 소개 및 임팩트 보고서: https://girlup.org/about : https://media-girlup-org.s3.amazonaws.com/2025%2F10%2F2024-Girl-Up-Annual-Impact-Report.pdf(Girl Up / UN Foundation)